Tangerang, 30 Mei 2025 – PT Kinanti Kreasi resmi mengimplementasikan sistem aplikasi penilaian kinerja karyawan berbasis web yang dikembangkan oleh mahasiswa Universitas Pamulang: Raihan Rizky Nurfadila, T.M. Aditya Ramadhan, dan Amir Rozy Sinaga. Sistem ini hadir sebagai solusi atas proses penilaian karyawan yang sebelumnya masih manual dan tidak terstruktur.
Sistem ini dilengkapi dengan fitur manajemen pengguna, pengisian KPI, penilaian kompetensi oleh atasan, pelacakan aktivitas harian karyawan, serta status penyelesaian tugas. Semua proses dilakukan secara digital dan dapat dipantau oleh pihak manajemen secara langsung.
Ada empat peran penting dalam sistem ini: Admin, HRD, Atasan, dan Karyawan. Masing-masing peran memiliki hak akses sesuai tanggung jawabnya. Admin bertugas mengelola sistem dan akun, HRD menginput data karyawan, Atasan menilai KPI, dan Karyawan mengisi serta mencatat aktivitas kerja.
Penggunaan KPI sebagai dasar penilaian memberikan struktur yang jelas. Karyawan mengetahui target mereka, dan atasan dapat menilai berdasarkan indikator objektif. Hal ini meningkatkan transparansi dan keadilan dalam proses evaluasi.
Sistem ini juga mempermudah manajemen dalam memantau ketercapaian kinerja secara keseluruhan. Dashboard yang disediakan menyajikan data rekap penilaian, status aktivitas, dan progress individu maupun tim.
Dalam proses implementasi, mahasiswa melakukan simulasi pengisian data dan pelatihan penggunaan sistem kepada perwakilan pengguna di perusahaan. Tim pengembang juga menyediakan dokumentasi teknis untuk operasional jangka panjang.
Uji coba sistem dilakukan dengan metode black-box dan hasilnya menunjukkan bahwa sistem berfungsi dengan baik. Proses pengisian KPI, penilaian, dan pelaporan berlangsung tanpa kendala. Pengguna merasa lebih mudah memahami proses kerja dengan tampilan antarmuka yang intuitif.
Pihak PT Kinanti Kreasi mengapresiasi hasil kerja mahasiswa dan menyatakan bahwa sistem ini akan menjadi alat utama dalam proses penilaian kinerja selanjutnya. Efisiensi waktu, peningkatan akurasi, dan motivasi kerja karyawan menjadi tiga manfaat utama dari sistem yang dikembangkan.
Dengan adanya sistem digital ini, PT Kinanti Kreasi telah mengambil langkah konkret dalam meningkatkan performa internal berbasis data. Mahasiswa juga berhasil menunjukkan bahwa kerja praktik bisa memberi dampak langsung terhadap dunia industri secara nyata.
